5月26日上午，交通物流正式启动由人力资源部组织实施的总公司本级全员集中培训计划。
培训开始前，卢建国总经理发表了动员讲话。他指出，这次培训的目的主要有三点：一是通过一系列的讲座活动在工作中统一员工的思想和行为；二是在业务方面，让员工们掌握与工作相关的知识，提高工作水平。三是对于员工个人事业来说，给广大职工奠定展开工作的基础。他勉励广大员工养成学习积累的习惯，不断总结经验，并且进行相互交流，从而提高解决工作中问题的能力。随后，张开放董事长作了补充发言，他从端正态度、学习认真、贵在坚持、广泛交流、注重效果等方面对员工们做了要求，并指出人力资源部要加强组织，对培训效果要采取考试答卷、知识竞赛等方式进行检查。
动员过后，公司班子成员带头授课，进行了第一讲——“公文管理”培训，对公文的文种、格式以及写法进行了讲解和演示。在培训过程中，采取讲授与互动相结合的方式，让员工在听课的同时又能通过回答问题等方式加深印象，整个学习的气氛浓厚热烈。
这次培训是在今年公司“基础管理年”这个背景下提出的，旨在抓基础、改变学习作风，提高员工工作水平。培训预期将历时两个月，采取早晚各一小时的形式，内容包括业务知识、内部管理、计算机软件应用、职场礼仪等与员工息息相关的诸多方面。培训计划实施中，采用领导带头走上讲台、有经验的员工亲自讲课、外部相关专家前往传授三种方法相结合的方式进行授课。整个计划的实施必将对员工个人自身素质的提升、交通物流总公司企业文化的塑造产生巨大的积极效应。